Beroepsbelangen

Leidraad Vaccineren in de apotheek

Vaccinaties bieden bescherming voor de bevolking door zowel het individu te beschermen tegen infectieziekten als door groepsimmuniteit te creëren. Voor het verkrijgen van een hoge vaccinatiegraad is voldoende vaccinatiecapaciteit in de eerste lijn belangrijk. Openbaar apothekers kunnen deze vaccinatiecapaciteit sterk vergroten. Deze leidraad biedt praktische handvatten voor voorbereiding en uitvoering vaccineren door de apotheker in de dagelijkse praktijk.

De Leidraad Vaccineren in de apotheek biedt praktische handvatten voor de organisatie, uitvoering en implementatie van vaccinatiezorg in de openbare apotheek. Daarbij staan veilige uitvoering, heldere taakafbakening, goede samenwerking met de huisarts, medisch specialist, GGD of andere betrokken zorgverleners, zorgvuldige registratie en goede patiëntenvoorlichting centraal. De leidraad beschrijft de uitvoering van de vaccinatiezorg binnen de huidige wettelijke kaders. De leidraad is tot stand gekomen door een samenwerking tussen de Vereniging van Jonge Apothekers en de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie.

Draagvlakonderzoek – Vaccineren in de apotheek

De vaccinatiegraad in Nederland staat onder druk, terwijl het belang van goede bescherming tegen infectieziekten onverminderd groot blijft. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan toegankelijke en efficiënte manieren om vaccinaties aan te bieden. In diverse Europese landen spelen apothekers hierin al een belangrijke rol door vaccinaties toe te dienen en actief bij te dragen aan publieke vaccinatieprogramma’s.

De VJA ziet kansen om de bijdrage van apothekers aan de publieke gezondheidszorg verder te versterken. Apothekers zijn laagdrempelig toegankelijk, beschikken over uitgebreide medicatie- en vaccinatiekennis en hebben dagelijks contact met grote groepen patiënten. Hierdoor kunnen apotheken mogelijk een waardevolle rol vervullen bij het aanbieden van vaccinaties.

Om beter inzicht te krijgen in de maatschappelijke acceptatie van deze ontwikkeling heeft de VJA, in samenwerking met ZorgfocuZ, een Draagvlakonderzoek – Vaccineren bij apotheken uitgevoerd onder Nederlandse inwoners. In dit onderzoek is gekeken naar de bereidheid om vaccinaties in de apotheek te ontvangen, welke voordelen en aandachtspunten mensen daarbij zien en onder welke voorwaarden zij hiervan gebruik zouden willen maken.

Met de resultaten willen wij bijdragen aan de maatschappelijke en beleidsmatige discussie over de toekomstige rol van apothekers binnen vaccinatiezorg en de mogelijkheden om de vaccinatiegraad in Nederland verder te verhogen.

Download de volledige infographic in PDF

Download het volledige draagvlakonderzoek in PDF

Download de volledige leidraad in PDF

De Vereniging van Apothekers in Dienstverband (VAD)

Vanuit de Vereniging van Jonge Apothekers is de onafhankelijke Vereniging Apothekers in Dienstverband (VAD) opgericht.  Sinds 6 juli 2021 onderhandelt de VAD met de werkgever met als doel het bereiken van progressieve marktconforme arbeidsvoorwaarden voor apothekers. De VAD behartigt hierbij de belangen van openbaar apothekers die werkzaam zijn bij een  zelfstandige apotheek en vallen onder de CAO Apothekers in Dienstverband.

Rol VJA

De VJA is nog steeds nauw betrokken bij de VAD. De VJA zit  in de klankbordgroep van de VAD en geeft op deze manier input die de VAD kan meenemen tijdens de onderhandelingen.

Wil jij meer weten over de CAO? Kijk dan op de website van de VAD. http://www.apothekersindienstverband.nl

Duurzaamheid is een belangrijk speerpunt binnen onze vereniging. In het bestuursjaar 2024-2025 hebben we een duurzaamheidscode opgesteld, die ook in de toekomst van kracht blijft. Met deze richtlijnen willen we bewuste keuzes maken en onze impact op het milieu verminderen.

Dit zijn onze actiepunten voor een duurzamere vereniging:

• Locatiekeuze: We kiezen voor locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer en de fiets. Dit vermelden we ook in de uitnodigingen en op onze website.
• Minder afval: We schaffen geen traditionele goodiebags aan. Indien gewenst bieden we een duurzaam alternatief.
• Digitale communicatie: Informatie delen we zoveel mogelijk digitaal om papierverbruik te verminderen.
• Duurzaam eten: Onze standaard catering is vegetarisch, met altijd een vegan optie.
• Bedankjes: Sprekers ontvangen een duurzaam bedankje.
• Naamkaartjes: We kiezen voor een milieuvriendelijk alternatief voor traditionele naamkaartjes.
• Digitaal verenigingsblad: Sinds 2025 verschijnt ons kwartaalblad De Jonge Apotheker volledig digitaal.

Samen werken we aan een groenere toekomst!

Naast onze eigen actiepunten zijn er nog andere partijen die apothekers helpen om te verduurzamen.

KNMP Toolkit Groene Apotheek
Om naast de vereniging ook de apotheek te verduurzamen heeft de KNMP de toolkit: groene apotheek in het leven geroepen. De ‘Toolkit Groene Apotheek’ van de KNMP is ontworpen om apothekers te ondersteunen bij het verduurzamen van hun praktijk. Deze toolkit biedt praktische handvatten voor het milieuvriendelijker maken van zowel het apotheekgebouw en de inrichting als de praktijkvoering en de farmaceutische zorg. Het uiteindelijke doel is het leveren van hoogwaardige zorg met minimale belasting voor mens en milieu, door het reduceren van energie- en grondstofverbruik, CO₂-uitstoot, watergebruik en watervervuiling. De toolkit wordt regelmatig bijgewerkt met nieuwe onderwerpen.

Daarnaast moedigt de KNMP apothekers aan om praktijkvoorbeelden en tips omtrent duurzaamheid te delen. Deze bijdragen worden vervolgens opgenomen in de toolkit of op andere KNMP-kanalen, zodat apothekers elkaar kunnen inspireren en gezamenlijk stappen kunnen zetten richting een duurzamere zorgpraktijk.

De ‘Toolkit Groene Apotheek’ is een waardevol instrument voor apothekers die actief willen bijdragen aan een duurzamere zorgsector en tegelijkertijd hoogwaardige zorg willen blijven leveren. Klik hier om de toolkit te raadplegen.

FTO-materiaal over duurzaamheid
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in de zorg. Daarom raden we aan om binnen FTO’s (Farmacotherapeutisch Overleg) aandacht te besteden aan milieuvriendelijke zorg. Er is waardevol FTO-materiaal beschikbaar over onderwerpen zoals medicijnresten in het water, duurzame voorschrijfkeuzes en afvalreductie in de apotheek.
Wil je aan de slag met dit thema? Bekijk hier of hier het beschikbare FTO-materiaal en draag bij aan een groenere gezondheidszorg!

In 1995 introduceerde de KNMP de Vervolgopleiding Openbare Farmacie (VOF). Deze opleiding heeft een nominale duur van twee jaar. Binnen de VOF ontwikkelt de apotheker in opleiding (aios) zich tot een kundige, mensgerichte, farmaceutisch specialist, zoals beschreven in het beroepscompetentieprofiel openbaar apotheker. De aios leert om als zelfstandig professional vanuit een academische basis , professionele kennis en een persoonlijke visie hoogwaardige farmaceutische zorg te leveren.. Sinds januari 2016 is de openbaar apotheker een publiekrechtelijk erkend specialisme en resulteert afronding van de vervolgopleiding in opname in het specialistenregister van de Wet BIG.

Doelstelling VJA
De doelstelling van de VJA is wat betreft de vervolgopleiding tweeledig: enerzijds zet de VJA zich in voor de aios anderzijds zet de VJA zich in algemene zin in voor de kwaliteit van de farmaceutische zorg en daarmee voor de toekomst van de professie. Hieruit vloeit voort dat wij nauw betrokken zijn bij de opleiding, onder andere via periodiek overleg met een klankbordgroep en de opleidingsdirectie. De vervolgopleiding vraagt immers om voortdurende evaluatie en bijsturing, iets waar de VJA zich vanaf haar oprichting voor inzet.

De opleiding, wat houdt dat in?
Als asio ga je in opleiding bij een apotheker opleider in een erkende opleidingsapotheek. In het landelijk Opleidingsplan Specialisme Openbare Farmacie staat de inhoud van de opleiding uitgebreid beschreven.

Verplicht en/of erkend?
De vervolgopleiding is niet wettelijk verplicht, maar wordt wel geadviseerd. In januari 2016 is het specialisme openbaar apotheker publiekrechtelijk erkend. De VJA heeft veel input geleverd in de aanloop naar deze erkenning.

Hoeveel plaatsen zijn er?
De startdata van de opleiding worden vermeld op de website van KNMP. Je aanmelding moet officieel goedgekeurd worden door de Specialisten Registratie Commissie (SRC).  Er is op dit moment geen maxima gesteld aan het aantal aios’en dat periodiek start met de VOF.

Wat kost de opleiding?
De investering voor de Vervolgopleiding Openbare Farmacie bedraagt € 5.997,- voor het eerste jaar, en worden vooraf op jaarbasis gefactureerd. Voor het tweede jaar bedraagt de investering € 5.270,-. De kosten van opleiding zijn terug te vinden op de website van de KNMP.

De prijzen zijn exclusief btw en worden jaarlijks geïndexeerd.

Waar moet ik rekening mee houden?
Middels een aanmeldformulier kun je je aanmelden voor de vervolgopleiding. Dit doe je bij de Specialisten Registratie Commissie – Openbare Farmacie (SRC-OF). De SRC toetst of AIOS, opleider en opleidingsapotheek voldoen aan de eisen zoals gesteld in het Besluit Opleidingseisen Openbare Farmacie. Hierin staat onder andere vermeld dat het gedurende de opleiding niet is toegestaan om als gevestigd apotheker te werken.

Praktische informatie
Algemeen: src_of@knmp.nl
Beleidsondersteuner Miranda de Kievit: m.de.kievit@knmp.nl

Verhindering van een studiedag kan natuurlijk voorkomen. Dit dien je minimaal twee weken van tevoren schriftelijk te melden door een mail te sturen naar vervolgopleiding@knmp.nl.

De diploma-uitreiking is onderdeel van het CJI Horizondebat (voor aios’en die vanaf 2022 zijn gestart met de vervolgopleiding).

Het Horizondebat is een geaccrediteerde scholing waarin de afgestudeerde aios’en en hun opleiders hun debatvaardigheden aanscherpen door met elkaar in discussie te gaan over actuele ontwikkelingen in het beroep van openbaar apotheker.

De diploma-uitreiking en het CJI Horizondebat vinden vier keer per jaar plaats bij de KNMP in Den Haag. Voorafgaand of aansluitend hieraan bieden we een buffet aan. Deze bijeenkomst inclusief maaltijd duurt ongeveer vier uur.

Meer informatie
Veel informatie over het specialisme is te vinden op de website van de KNMP. Mocht je vragen hebben over de opleiding of onze hulp hierbij nodig hebben, schroom dan niet om contact op te nemen met het bestuurslid Specialisme (specialisme@vja.nu). Indien je wilt meedenken over de kwaliteit van de opleiding, kun je als aios tevens zitting nemen in de klankbordgroep. Neem ook in dat geval contact op met het bestuurslid Specialisme.

Hoe is mijn pensioen geregeld?

Als openbaar apotheker bouw je verplicht pensioen op bij beroepspensioenfonds SPOA. Als beginnend apotheker dien je jezelf aan te melden via het aanmeldformulier de site van SPOA . Op basis van je salaris stelt SPOA vast wat je pensioenpremie is en krijg je ieder kwartaal een factuur voor de te betalen premie toegestuurd. Als je in dienst bent bij een apotheek die is aangesloten bij de WZOA val je onder de cao Apothekers in dienstverband. In deze cao is afgesproken dat de werkgever 1/2 van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 1/2. Werk je niet bij een WZOA-apotheek, kijk dan goed wat er in je contract staat over de verdeling van de pensioenpremie.

BPOA is als beroepspensioenvereniging verantwoordelijk voor de inhoud van de pensioenregeling, vergelijkbaar met de rol die sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben bij een bedrijfstakpensioenfonds. Bij je aanmelding bij SPOA is het daarom verstandig ook lid te worden van BPOA. Dan heb je een stem in de ledenvergadering en kun je meepraten over de toekomst van je pensioen. Het lidmaatschap van BPOA brengt geen extra kosten met zich mee. De kosten van de beroepspensioenvereniging worden verrekend met het pensioenfonds SPOA.

Wat is voor mij als jonge apotheker van belang?

• Meld jezelf als beginnend apotheker aan via het formulier. Bij je aanmelding bij SPOA is het verstandig ook lid te worden van BPOA.
• Log in na ontvangst van de inloggegevens, controleer je gegevens en geef je e-mailadres door. Het is belangrijk dat we je via e-mail kunnen bereiken!
• Kies (vanaf augustus 2025) het beleggingsprofiel dat bij je past. Deze keuze is belangrijk voor de ontwikkeling van je pensioenkapitaal.
• Houd rekening met de verzekering voor het nabestaandenpensioen en de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid bij je financiële planning.
• Controleer de gegevens (salaris, parttime percentage etc.) die bij SPOA bekend zijn minimaal 1x per jaar. Doe dit ook bij gebeurtenissen met gevolgen voor je financiële situatie.

Een nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026

Binnen de huidige pensioenregeling bouw je de volgende pensioenen op met de premies die je inlegt:

• Ouderdomspensioen, een uitkering die je levenslang ontvangt als je met pensioen gaat
• Nabestaandenpensioen voor je partner en/of kinderen als je komt te overlijden.

Daarnaast ben je vrijgesteld voor het betalen van premie als je arbeidsongeschiktheid wordt. Bij arbeidsongeschiktheid bouw je dus gewoon pensioen op.

Per 1 januari 2026 verandert de pensioenregeling, een gevolg van nieuwe pensioenwetgeving. De leden van BPOA hebben op 6 maart met een voorstel voor een nieuwe regeling ingestemd, inclusief het omzetten van de bestaande pensioenen.

In de nieuwe pensioenregeling bouw je geen pensioen meer op, maar een persoonlijk pensioenkapitaal. Als je met pensioen gaat, ontvang je vanuit je persoonlijk kapitaal een pensioenuitkering. Daarnaast kom je nog steeds in aanmerking voor een nabestaandenpensioen en de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Binnen de nieuwe pensioenregeling kun je een keuze maken uit 3 beleggingsprofielen die te maken hebben met het beleggingsrisico dat je wilt lopen. Je wordt ondersteund bij het kiezen van het beleggingsprofiel dat het best bij je past.

BPOA en SPOA werken binnen het project Apothekerspensioen samen aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Informatie over de nieuwe pensioenregeling is te vinden op de site van apothekerspensioen.nl

Hoeveel pensioen mag ik verwachten?

Het is belangrijk om je pensioenverwachting periodiek te checken. Op die manier kom je niet voor verrassingen te staan en kun je tijdig bijsturen. Een goede manier om je pensioen te controleren is via de app Pensioenchecker. Ook mijnpensioenoverzicht.nl biedt duidelijk overzicht over je totale pensioen, inclusief AOW.

Contact met SPOA en BPOA

SPOA houdt je periodiek op de hoogte van je pensioen via de nieuwsbrief en het jaarlijkse pensioenoverzicht. Periodiek organiseert SPOA webinars waar relevante onderwerpen over je pensioen uiteen worden gezet en waar je terecht kunt met vragen.

Meer informatie over je pensioen vind je op www.spoa.nl. Alles over de nieuwe pensioenregeling lees je op apothekerspensioen.nl. Vragen over alles wat met pensioen te maken heeft kun je stellen via info@apothekerspensioen.nl.

BPOA heeft een aantal keer per jaar een ledenvergadering. Tijdens deze vergaderingen informeert het bestuur de leden over actuele zaken en kun je vragen stellen. Over belangrijke zaken, zoals aanpassing van de pensioenregeling, wordt gestemd. Door bij deze bijeenkomsten aanwezig te zijn, blijf je op de hoogte en heb je een stem in het pensioendossier.

De Code van apothekers beschrijft regels die richting geven aan het professioneel handelen van apothekers. Het gaat om regels voor houding en gedrag in de relatie met patiënten, als professional, binnen de beroepsgroep, en in de maatschappij. De code laat zien waar wij als apothekers voor staan en wat de maatschappij van apothekers mag verwachten. De code is van toepassing op álle apothekers, ongeacht of je werkzaam bent in bijvoorbeeld een openbare apotheek of ziekenhuisapotheek, de farmaceutische industrie, het onderwijs of in beleid. Ongeacht of je BIG-geregistreerd bent of niet (meer).

De Code van apothekers vervangt de KNMP-beroepscode uit 2001 en is vastgesteld in september 2025. De code is ontwikkeld door alle geledingen van de beroepsgroep: de Wetenschappelijke Sectie Openbaar apothekers (WSO), de sectie Apotheker Geneesmiddel & Maatschappij (AGM), de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuisapothekers (NVZA) en JongNVZA, de Vereniging van Jonge Apothekers (VJA), de Vereniging van Nederlandse Industrie Apothekers (NIA) en de sectie Jong NIA en de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP).

Meer informatie over de Code van en de mogelijkheid het document te downloaden op KNMP.nl/code